エンジニア組織の最大化を担うピープルマネジメント・組織開発案件

保育ICTサービスの成長フェーズにおいて、エンジニア組織の中核として、メンバー育成・組織開発・生産性向上をリードいただくエンジニアリングマネージャーポジション。・エンジニアメンバーの目標設定、1on1、評価、キャリア開発支援・OKR/KPI策定および組織課題の特定・改善施策の立案/実行・採用候補者の見極め、オンボーディング、組織文化の醸成・PdM等と連携した開発リソース配分、チーム編成・フルリモート環境下でのコミュニケーション設計、チームビルディング

・エンジニア組織でのピープルマネジメント経験（5年以上、5名以上の評価・育成・1on1経験）
・組織開発／改善の実績（プロセス標準化、組織課題解決の施策立案・実行）
・Webサービス開発経験（言語不問／エンジニア視点での理解があること）
・フルリモート環境でのマネジメント経験、非同期コミュニケーションスキル

・Ruby on Railsでの開発経験（コードリーディング可能レベル）
・30～50名以上規模への組織スケール経験
・テックブランディング、技術広報、採用プロセス改善経験
・エンジニアのエンゲージメント向上、離職防止施策の実績

週5日

10:00-19:00

フルリモート

1回